9
ИЮЛЬ
2018

Курс: «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении»

Код 30509


О чём курс?

ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Это огромный объем работ, и данный курс поможет подготовиться к переменам заранее.

Для кого курс?

Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключ


Где проходит курс?

Начало курса 9 июля 2018 г. в понедельник, по адресу Москва, Бизнес-центр Виктория Плаза, ул. Бауманская д. 6, стр. 2. ФИНКОНТ Учебно-методический центр .
Окончание курса 20 июля 2018 г.. Курс длится 12 дней.

Дополнительная информация

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %. Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Программа курса

Модуль 1. Нормативно-правовые акты в отношении трудовых отношений.

1.1. Общие положения о трудовых отношениях.

Прием на работу.

Испытание при приеме на работу.

Перевод на другую работу.

Расторжение трудового договора.

Профессиональные стандарты.

Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: Положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.

Общее понятие об «эффективном контракте». Модели и механизмы введения «эффективного контракта». Порядок закрепления положений профессионального стандарта, локальных актов организации в трудовом договоре («эффективном контракте») с сотрудником. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда.

1.2. Проведение специальной оценки условий труда.

Аттестация и специальная оценка.

Порядок проведения специальной оценки.

Дополнительные тарифы страховых взносов.

Штрафные санкции.

Модуль 2. Оплата труда.

Заработная плата.

Нормирование оплаты труда.

Выплаты зарплаты на карту.

Удержания из заработной платы.

Гарантийные выплаты.

Компенсационные выплаты.

Надбавки.

Методы мотивации работников.

Нарушения оплаты труда.

Модуль 3. Бухгалтерский учет оплаты труда.

Порядок оформления выдачи заработной платы.

Учет отчислений и удержаний из заработной платы.

Локальные акты в части оплаты труда.

Рекомендации уполномоченных органов.

Модуль 4. Налоговый учет оплаты труда.

4.1. Налог на доходы физических лиц.

Порядок начисления НДФЛ.

Формы отчетности: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

Исправление ошибок в формах отчетности.

4.2. Страховые взносы (введение с 2017 г. главы 34 НК РФ).

Отчетность по страховым взносам.

Плательщики страховых взносов.

Объект обложения страховыми взносами.

База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами.

Расчетный период. Отчетный период.

Определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений.

Тарифы страховых взносов.

Тарифы страховых взносов в 2018 году.

Пониженные тарифы страховых взносов.

Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков.