25
ФЕВРАЛЬ
2019

Курс: «Организация системы обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Кадровый резерв. »

Код 30522


О чём курс?

ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС Участники курса узнают современные подходы к организации системы обучения и развития персонала, на ярких практических примерах разберут проектирование модели компетенций, узнают требования законодательства в части организации обучения персонала, получат методические рекомендации от преподавателей-практиков.

Для кого курс?

Специалистов по обучению и развитию персонала, специалистов по развитию карьеры персонала, специалистов по персоналу и менеджеров по персоналу.


Где проходит курс?

Начало курса 25 февраля 2019 г. в понедельник, по адресу Москва, Бизнес-центр Виктория Плаза, ул. Бауманская д. 6, стр. 2. ФИНКОНТ Учебно-методический центр .
Окончание курса 18 марта 2019 г.. Курс длится 22 дня.

Дополнительная информация

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %. Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Программа курса

Новые правила работы для бухгалтера и директора с 2019 года.

  • Изменения по налогу на прибыль, НДС, налогу на имущество, НДФЛ, УСНО и другим налогам.
  • Новые налоговые агенты 2019 года.
  • Пенсионная реформа и как платить взносы в 2019 году.
  • Новый закон о бухучете, новая отчетность и новые ФСБУ с 2019 года.
  • Изменения в валютном законодательстве с 2019 года. Договоры в условных единицах - новые возможности.
  • Новый отчет - декларация с 2019 года.
  • Новое страхование банковских вкладов и счета компаний малого бизнеса.

Кого затронут изменения законодательства второй половины 2018 года.

  • Новая редакция ГК РФ, новые требования к договорам займа и кредита, новые способы взыскания задолженности, когда нельзя погасить долг другой организации, новые составы административных правонарушений в сфере валюты, новые правила заверения документов, новые штрафы от Минтруда для работодателей и как их избежать.
  • Как новые методические рекомендации ФНС и Следственного комитета позволят выявлять умысел в налоговых правонарушениях.
  • Кто должен перейти на онлайн-кассы с 1 июля 2019 года.

Как не попасть под банковский контроль в 2019 году.

  • Что поменяется в работе банка с 1 июня 2018 года и как это повлияет на его клиентов. Новые правила для платежек и двойной фильтр: банкиров и инспекторов.
  • Как не остаться без счета из?за налогов и корпоративных карт.
  • Как не попасть под банковский контроль по НДС.
  • Как оспорить отказ банка в проведении операции или открытии счета.
  • Как разблокировать счет и выйти из черного списка в 2019 году.
  • Когда банки под давлением ЦБ будут блокировать сомнительные счета.
  • Облагается ли налогом перевод с карты на карту?
  • Новые основания для блокировки карт россиян без их согласия.

Вопросы - ответы по налогу на прибыль 2019 года.

  • Проблемы и возможности применения нового инвестиционного налогового вычета. Неприятные ограничения.
  • Ошибки при формировании резерва сомнительных долгов
  • Резерв сомнительных долгов по дебиторской задолженности в иностранной валюте.
  • Расходы по налогу на прибыль и правильно исправленные первичные документы.
  • Последствия несвоевременного отнесения безнадежного долга к расходам.
  • О налоге на прибыль и НДС в отношении работ с длительным производственным циклом.
  • Момент перерасчёта налога на прибыль при корректировке цены товара. Позиция Минфина и ВС РФ.
  • Долговые обязательства по контролируемой задолженности перед иностранной организацией.
  • О налоге на прибыль при приобретении права требования в иностранной валюте.
  • Особенности учета операций по предоставлению беспроцентных займов.

Готовые решения спорных вопросов по НДС в 2019 году.

  • Новые налоговые агенты иностранных лиц с октября 2018 года.
  • Как подтвердить нулевой НДС при экспорте с 1 октября 2018 года.
  • Новый порядок налогообложения НДС для ряда товаров и услуг.
  • Изменения по НДС в 2019 года.
  • Новый порядок определения места реализации услуг в целях НДС.
  • НДС по-новому: если все станут налоговыми агентами. Как считать НДС и оформлять документы новым агентам. Нюансы заполнения книг покупок, продаж и декларации по НДС.
  • Решаем вопрос с вычетом по НДС при реализации лома и отходов цветных металлов. Как оформить платежное поручение налогового агента при уплате НДС по металлолому.
  • Когда продавец может не платить налог в бюджет.
  • Как исчислить НДС, если в договоре его сумму не указали
  • Новые возможные ставки НДС по экспортным операциям. Стоит ли радоваться? И как это отразиться на работе экспортеров, экспедиторов и перевозчиков.
  • Нужно ли вести раздельный учет по НДС, если соблюдается правило 5 процентов.
  • Когда нет права на вычет НДС.
  • Решение спорные вопросов по НДС в постановлениях КС РФ, ВС РФ, ВАС РФ.

Налог на имущество в 2019 году.

  • Льготы по налогу на движимое имущество: основная и дополнительная: как считать базу по налогу.
  • Как определить дату выпуска автомобиля, чтобы не «слететь» с дополнительной льготы. Позиция Минфина РФ.
  • Как Минпромторг разделил движимое и недвижимое имущество.
  • Новые особенности исчисления налога на имущество в 2019 году.
  • Модуль 1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

    1.1. Основы профессиональной ориентации.

    Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда. Профессиональная ориентация в рамках проектов по развитию персонала. Профессиональная самоактуализация и самоопределение. Понятия карьерного и профессионального развития.

    1.2. Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры.

    Анализ структуры, планов и вакансий организации. Анализ особенностей работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Разработка планов профессиональной карьеры работников.

    1.3. Формирование кадрового резерва.

    Оценка краткосрочной и долгосрочной потребности развития персонала. Критерии формирования кадрового резерва организации. Методы оценки личностных и профессиональных компетенций. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

    Модуль 2. Организация обучения персонала.

    2.1. Планирование обучения персонала в компании.

    Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала. Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала. Планирование и организация обучающих мероприятий. Структура системы обучения персонала в компании.

    2.2. Методология обучения.

    Основы андрагогики: принципы обучения взрослых. Учебные планы и программы. Образовательные технологии: формы и инструменты обучения персонала в компании. Статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов. Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.

    2.3. Локальные нормативные акты системы обучения персонала.

    Подготовки проектов документов по обучению. Методы и технологии оценки эффективности обучения персонала.

    Модуль 3. Организация адаптации персонала.

    3.1. Основы адаптации сотрудника в компании.

    Основы организационного поведения. Система вовлечения работников в корпоративную культуру.

    3.2. Формы и этапы адаптации персонала в компании.

    Стадии адаптации новых сотрудников. Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах. Методы и инструменты оценки эффективности адаптации персонала в компании.