Тренинговая компания "Лиона"


Тренинговая компания «Лиона» приглашает вас к сотрудничеству в сфере развития и обучения персонала. Мы успешно работаем на рынке более шести лет. Результатом нашей работы является реализация свыше 1000 корпоративных программ и более 150 постоянных клиентов. «Лиона» – это каждый день, посвященный развитию! Мы рады зажигать в сознании людей желание учиться и развиваться и создавать для организаций оптимальные условия для повышения эффективности работы.


 

Наши специалисты:

Наши тренеры и специалисты обладают опытом работы на территории России и стран ближнего зарубежья с 1992 года.

 Мы опираемся на фундаментальную классическую теорию, и используем в своей работе последние достижения психологии, управленческого и организационного консультирования, маркетинга.

Наши принципы:

Профессионализм - сертифицированные бизнес-тренеры и психологи
Гибкость - индивидуальный подход к заказчику
Ответственность - контроль эффективности оказываемых услуг;
Развитие - соответствие современным требованиям рынка;
Уверенность в успехе - создание качественных тренинговых продуктов.

Для этих целей мы отбираем лучших специалистов, которые разделяют наши принципы и применяют их в работе.


Наши преимущества:

1. Адаптация программ в соответствии с интересами и спецификой деятельности заказчика

2. Трехуровневая система оценки эффективности

3.  Высокий уровень квалификации и практический опыт специалистов, позволяющий нам обучать бизнес-тренеров и тренеров личностного роста

4.   Широкая ассортиментная линейка решений и услуг для организаций и частных лиц

5.   Проведение бизнес-тренингов и тренингов личностного роста

6.   Внушительный список постоянных клиентов

7.   Неоднократное участие в федеральных программах поддержки малого бизнеса «Открытое небо»

 

        

 
 




?
ОТКРЫТАЯ

700 руб
за день
2674 просмотра
Код 16458
Ул. Звенигородская, д.1, к.2, оф.427,414 тел. (812) 922-92-92, (812) 610-40-57
Для чего создана школа кадровика «Отдел кадров без ошибок»?• Сколько основных работников можно принять на одну ставку?• Нужно ли оформлять приказ о приеме на работу, если с работником заключен гражданско-правовой.. Смотреть полностью