Семинар: Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):
Семинар пройдет в форме лекций и ответов на вопросы.
1. Изменения в трудовом законодательстве:
перенос выходных дней в 2008 году (ПП от 11.08.2007 № 512);
установление нового размера МРОТ в 2007 году и проекты региональных соглашений об увеличении МРОТ в субъектах РФ в 2008 году (ФЗ от 20.04.2007 № 54-ФЗ);
изменения ответственности за задержку сроков расчета с работниками (ФЗ от 24.07.2007 № 203-ФЗ);
новый порядок оформления приглашений на въезд в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства (ПП от 08.10.2007 № 655);
новая редакция закона «Об исполнительном производстве» в 2008 году (ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ);
установление штрафных санкций за нарушение закона «Об исполнительном производстве» с 01.02.2008 года (ФЗ от 02.10.2007 № 225-ФЗ);
ответственность работодателя за нарушение правил ведения первичной документации и отсутствие архива документов.
2. Новый порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922.
Основные отличия от порядка исчисления среднего заработка на основании Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 года № 213. Частичная унификация нового порядка исчисления среднего заработка с порядком исчисления среднего заработка для оплаты больничных и выплаты пособий на детей. Изменение порядка учета премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка (учет ежемесячных премий, премий, начисленных за период более одного месяца;
учет премий, начисленных пропорционально отработанному в учетном периоде времени);
изменение порядка расчета среднего заработка для работников с неполным рабочим временем (неполной рабочей неделей, неполным рабочим днем), уточнение порядка оплаты учебного отпуска;
уточнение порядка индексации среднего заработка;
нерешенные проблемы исчисления среднего дневного заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени. Порядок расчета среднего заработка: расчетный период («перенесение расчетного периода»), выплаты, учитываемые в расчете (выплаты, входящие в систему оплаты труда) и не учитываемые в расчете (материальная помощь, оплата питания, обучения, досуга и иные подобные выплаты), периоды, не учитываемые при исчислении среднего заработка. Исчисление среднего заработка на основании сумм, выплаченных в месяце сохранения среднего заработка и на основании оклада, тарифной ставки. Средний заработок и минимальный размер оплаты труда. Установление «своего» порядка исчисления среднего заработка. Примеры расчета среднего заработка в различных ситуациях: оплата отпуска при полностью отработанном периоде и при не полностью отработанном периоде;
оплата отпуска, предоставляемого в календарных днях;
оплата отпуска, предоставляемого в рабочих днях;
оплата учебного отпуска;
компенсация за неиспользованный отпуск;
средний заработок при неполном рабочем времени (неполной рабочей неделе или неполном рабочем дне);
сохранение среднего заработка на время командировки, обучения по инициативе работодателя, исполнения государственных или общественных обязанностей. Средний заработок на время трудоустройства. Выходные пособия. Оплата выходных дней родителям ребенка – инвалида.
3. Изменения в расчете пособий по временной нетрудоспособности:
порядок расчета среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности в 2008 году (ПП № 375 от 15.05.2007);
обязательный перерасчет пособий по новым правилам;
обзор писем ФСС;
новые размеры ограничения пособий по нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам в 2008 году (ФЗ от 21.07.2007 № 183-ФЗ, ФЗ от 23.11.2007 № 266-ФЗ);
тарифы страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на период 2008-2010 год (ФЗ от 21.07.2007 № 186-ФЗ);
заполнение формы 4-ФСС (Постановление ФСС от 21.08.2007 № 192).
4. Изменения в НДФЛ: расширение понятия доходов, полученных от источников в РФ;
установление случая, когда материальную выгоду от экономии на процентах за пользование заемными средствами рассчитывать не нужно;
удержание НДФЛ с материальной выгоды налоговым агентом;
установление максимального размера суточных, не облагаемых НДФЛ;
расширение списка выплат, относящихся к единовременной материальной помощи, не облагаемой НДФЛ;
уточнение льготы, позволяющей не платить НДФЛ с путевок сотрудникам;
новый порядок налогообложения дивидендов для нерезидентов в 2008 году;
расширение перечня расходов, по которым можно получить социальный вычет;
увеличение максимального размера социального вычета;
расширение перечня расходов, по которым можно получить имущественный вычет;
уточнение даты удержания НДФЛ с увольняющегося работника;
расширение перечня физических лиц, обязанных самостоятельно подавать налоговую декларацию и др.
5. Изменения в ЕСН:
изменение перечня выплат, облагаемых ЕСН;
расширение перечня выплат, которые не облагаются ЕСН;
устранение неясности с уплатой авансовых платежей по ЕСН;
новый порядок уплаты ЕСН в целых рублях;
возможность уменьшения пеней за опоздание авансовых платежей по ЕСН (постановление Пленума ВАС от 26.07.2007 № 47);
уточнение порядка уплаты ЕСН за работников обособленных структурных подразделений, находящихся за рубежом и др.
6. Изменения в ПФР:
увеличение размера базовой части трудовой пенсии в 2008 году (Федеральный закон от 01.11.2007 № 244-ФЗ и от 01.12.2007 № 312-ФЗ);
изменение формата представления отчетности в Пенсионный фонд России;
сроки представления отчетности в ПФР по ликвидируемым и реорганизуемым организациям (ФЗ от 19.07.2007 № 140-ФЗ);
перспективы развития пенсионной реформы.
Все слушатели обеспечиваются
комплектом информационно-справочных материалов
по тематике семинара.
Участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по теме семинара (лицензия А № 101786 рег. № Д 614 от 17.07.2006).
За дополнительную платуаттестованным бухгалтерам есть возможность получить Сертификат Института профессиональных бухгалтеров России о прохождении курса повышения квалификации, в объеме 40 часов, при наличии копий аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ России и ТИПБ, за три года, включая текущий.
Для всех участников семинара организованы
ежедневные обеды и культурная программа.