Лысцова Людмила Николаевна
Преподаватель психологии, сертифицированный гештальт - терапевт, семейный психолог, бизнес-консультант, бизнес-тренер, ведущая тренинговых программ. Общий стаж управленческой деятельности более десяти лет.
Образование: НГАСУ – (1994-1999гг), Строительный университет НГУ - клинический психолог, бизнес-тренер. Новосибирский государственный университет - (2003 - 2004): базовый курс по телесно-ориентированной терапии. Сертификат ведущей тренинговых групп. Московский институт гештальта и психодрамы - (2005 - 2008): сертификат гештальт-терапевта, сертификат психодраматиста. Институт интегративной семейной терапии - (2005- 2008): сертификат семейного консультанта. Московский институт гештальт - терапии и консультирования (2007 - 2008): гештальт-терапия психосоматических расстройств. Системные бизнес расстановки; Опыт работы: 1997-2007 гг. являлась руководителем отдела в таких компаниях, как: Совместно Российско-корейское производство по изготовлению мед. препаратов, Холдинг «Сибирский Гигант», Строительная корпорация «Навигатор». Там же проводила внутрикорпоративные тренинги по темам: Коммандообразование; Агрессивные продажи; Коммуникации; Стресс-менеджмент. Профессионально занимается психологией с 2004 года. В настоящее время работает на кафедре психологии и психофизиологии Новосибирского государственного университета экономики и управления - старшим преподавателем, а также проводит бизнес-тренинги для ведущих компаний г. Новосибирска. Дисконт-центр «Лимон»; ГК Сибирь, Мир Торгового Оборудования; ООО «Искра»; ООО «Заря»; Типография «Деал»; Медицинский центр «Магия Здоровья»; ООО «Легион», Лабораторная диагностика «ИНВИТРО»; НПП Биомер «Кволити-Сибирь», «Евродор-Сибирь», Спортивный клуб «Ритм», Салон красоты «София», УК «Новосибирский хладокомбинат»; ОАО Ростелеком, Служба доставки «Экспресс-курьер»; Гермес-Логистик; Альфастрахование и многие другие. Авторские тренинги:
§ Активные продажи строительных и отделочных материалов;
§ Новый подход к продвижению медицинских товаров и услуг;
§ Коммандообразование – как способ управления коллективом;
§ Конфликты в организации и способы их разрешения;
§ Когнетивно-ориентированный тренинг толерантности;
§ Применение новых психотехник в подборе и управлении персоналом.
Авторская разработка психо-методики: «Применение новых психотехник в отборе и управлении персоналом»
Среди клиентов: