Черникова Ирина Анатольевна
Действующий директор по персоналу
Образование:
2002 - Московский Гуманитарный институт им. Е. Р. Дашковой, психолог, специализация «психология управления».
Дополнительное образование: повышение квалификации в области управления персоналом (тренинги, семинары, мастер-классы) и применения трудового права.
Профессиональный опыт:
1996 - 2002
Кадровые/консалтинговые агентства
менеджер по персоналу
2002- 2005
Кадровый Холдинг Бета Пресс
зам. Руководителя кадрового центра, менеджер по персоналу
2005 - настоящее время
оптовая торговля, услуги, реклама
HR - директор
Профессиональные компетенции:
- Формирование кадровой политики, ее приоритетных направлений, целей и задач.
- Поиск и отбор персонала на линейные вакансии и топ-позиции с учетом политики компаний в области подбора персонала: определение потребности в персонале; создание профиля должности; определение требований к кандидату; оценка рынка труда, выбор СМИ и кадровых агентств. Разработка Технологии подбора персонала.
- Адаптация персонала: создание процедуры «введения в должность», «введения в компанию», сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
- Аттестация персонала: определение целей, разработка процедуры аттестации, оценка результативности, оценка компетенций.
- Определение потребности персонала в обучении.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры, создание корпоративных стандартов.
- Учет персонала и кадровое делопроизводство.