Черникова Ирина Анатольевна


Действующий директор по персоналу

Образование:

2002 - Московский Гуманитарный институт им. Е. Р. Дашковой, психолог, специализация «психология управления».

Дополнительное образование: повышение квалификации в области управления персоналом (тренинги, семинары, мастер-классы) и применения трудового права.

Профессиональный опыт:

1996 - 2002

Кадровые/консалтинговые агентства

менеджер по персоналу

2002- 2005

Кадровый Холдинг Бета Пресс

зам. Руководителя кадрового центра, менеджер по персоналу

2005 - настоящее время

оптовая торговля, услуги, реклама

HR - директор

Профессиональные компетенции:

  • Формирование кадровой политики, ее приоритетных направлений, целей и задач.
  • Поиск и отбор персонала на линейные вакансии и топ-позиции с учетом политики компаний в области подбора персонала: определение потребности в персонале; создание профиля должности; определение требований к кандидату; оценка рынка труда, выбор СМИ и кадровых агентств. Разработка Технологии подбора персонала.
  • Адаптация персонала: создание процедуры «введения в должность», «введения в компанию», сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
  • Аттестация персонала: определение целей, разработка процедуры аттестации, оценка результативности, оценка компетенций.
  • Определение потребности персонала в обучении.
  • Развитие и поддержание корпоративной культуры, создание корпоративных стандартов.
  • Учет персонала и кадровое делопроизводство.