Семинар: Оплата труда и соцпакет для сотрудника. Сложные вопросы по начислению страховых взносов, ндфл. Больничные и детские пособия. Изменения в расчете среднего заработка в 2010 году. Семинар прошёл
Программа семинара
1. Как правильно учесть рабочее время и рассчитать заработную плату:
· Основные принципы организации и построения систем оплаты труда.
· Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая.
· Основания начисления, первичные документы.
· Учет рабочего времени.
· Отличия заработной платы от других выплат.
2. Ошибки при начислении выплат, связанных с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы и др.).
3. Премия: кнут или пряник? Основные принципы построения системы премирования. Особенности документального оформления и бухгалтерского учета.
4. Что можно включить социальный пакет для сотрудника (бесплатное питание, ДМС, оплата мобильной связи, оплата отдыха и лечения, подарки, материальная помощь и т. д.). Документальное оформление, отражение в учете и начисление налогов.
5. Сколько можно удерживать из заработной платы (возмещение материального ущерба, алименты).
6. Выплата заработной платы наличными и в безналичном порядке (документальное оформление, депонирование, списание по истечении сроков исковой давности).
7. Заключаем гражданско-правовой договор. Виды договоров, особенности документального оформления, бухгалтерского учета и налогообложения.
8. Порядок начисления страховых взносов в ФСС РФ, ПФ РФ, ФФОМС и ТФОМС в 2010 году:
· Плательщики страховых взносов.
· Объект обложения страховыми взносами.
· Максимальная сумма выплат, облагаемая страховыми взносами.
· Тарифы страховых взносов для различных категорий плательщиков.
9. Сложные вопросы начисления страховых взносов и НДФЛ:
· Компенсационные выплаты за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях.
· Бесплатная выдача молока.
· Оплата мобильной связи.
· Бесплатное питание для сотрудников.
· Компенсация за использование собственного имущества в служебных целях (автомобили, мобильные телефоны и т.д.).
· Расходы на служебные поездки.
· Командировочные расходы.
· Надбавки при работе вахтовым методом, оплата проезда и междувахтового отдыха.
· Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
· Поощрительные выплаты и премии.
· Компенсация за неиспользованный отпуск.
· Выплаты по договорам добровольного страхования работников (ДМС).
· Договора на оказание медицинских услуг работникам.
· Различные виды пенсионного страхования работников.
· Материальная помощь.
· Компенсация стоимости путевки в санаторно-курортные учреждения для сотрудника и членов его семьи.
· Подарки сотрудникам и детям сотрудников.
· Дивиденды.
10. Как не допустить ошибок в начислении страховых взносов и НДФЛ при осуществлении выплат:
· ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, не состоящим в трудовых отношениях с организацией.
· ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ, в том числе гражданам республики Беларусь.
· СОТРУДНИКАМ-ИНВАЛИДАМ 1,2 и 3 групп.
· ЧЛЕНАМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ.
· ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА.
11. Можно ли сэкономить на уплате страховых взносов? Взаимосвязь между налогом на прибыль и страховыми взносами.
12. Порядок уплаты страховых взносов и заполнения расчетных документов (код плательщика, КБК, наименование и реквизиты получателя, вид платежа, основание и т.д.). Письмо ПФ РФ от 08.12.2009 № 30/187.
13. Рекомендации Минздравсоцразвития по отражению в бухгалтерском учете страховых взносов (приказ от 18.11.2009 № 908н)
14. Формирование и представление отчетности по страховым взносам.
· Особенности заполнения формы РСВ-1 и новой формы 4-ФСС. На что обратить внимание, чтобы не допустить ошибки.
· Сроки представления расчетов (спорные моменты).
· Способы представления расчета в ПФР и ФСС РФ (электронные каналы связи, представление отчетности через Интернет).
15. Страховые взносы в организации с обособленными подразделениями
· При каких условиях обособленное подразделение обязано самостоятельно уплачивать страховые взносы.
· Сроки постановки на учет во внебюджетных фондах обособленного подразделения.
· Как вести учет, формировать и представлять отчетность обособленному подразделению и головной организации.
16. Обязанности плательщика страховых взносов:
· Хранение документов, связанных с расчетом страховых взносов.
· Представление информации об открытии и закрытии счетов в банке.
17. Ответственность работодателя за нарушения, связанные с уплатой страховых взносов.
18. Три системы расчета среднего заработка в 2010 году.
· Особенности расчета среднего заработка при оплате командировки, отпуска и социальных пособий (Постановление № 922 и № 375).
· Различия в определении расчетного периода.
· Использование рабочих или календарных дней в расчете среднего заработка.
· Учет премий при расчете среднего заработка.
· Повышение зарплаты в целом по организации.
19. Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты пособий?
· Оплата за труд, надбавки и доплаты, премии производственного характера.
· Социальные выплаты (материальная помощь, подарки, путевки, бесплатное питание и т.д.).
· Выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами, и выплаты, на которые фактически взносы не начислялись.
20. Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в переходный период (декабрь 2009 – январь 2010).
21. Основные ошибки при выплате «детских» пособий в 2010 году.
22. Изменения в отчетных документах в 2010 году.
· Новая форма 4-ФСС (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 ноября 2009 г. N 871н).
· Новая форма декларации 3-НДФЛ (Приказ Минфина РФ от 29.12.2009 № 145н, письмо ФНС РФ от 21.01.2010 № ММ-22-3/35).
· Изменения в Справке о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) (Приказ ФНС РФ от 22 декабря 2009 г. № ММ-7-3/708).
23. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Записаться на семинар можно по электронной почте.
2. Вопросы принимаются по электронной почте не позднее, чем за неделю до семинара.
3. Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.
Автор и ведущий: Курбангалеева Оксана Алексеевна – к.э.н., обладатель диплома по МСФО (ДипИФР), практикующий аудитор, автор книг «Квартальная и годовая бухгалтерская отчетность», «Практический комментарий к Плану счетов», «Учет МПЗ», «Исчисление НДС при операциях с основными средствами», «Типичные ошибки при учете основных средств», «Автотранспорт на предприятии», «Представительские расходы», «Расходы на мобильную связь», «Расходы в торговле», «Исправление ошибок в бухгалтерской и налоговой отчетности», «Как провести инвентаризацию», «Бухгалтерский и налоговый учет при реорганизации предприятий», «Учет расчетов по налогу на прибыль: как применять ПБУ 18-02», «Исчисление ЕСН», «Налог на имущество», «Упрощенная система налогообложения», «Отпуска и больничные листы: оформление, расчет» и др.
Стоимость консультационных услуг: 5900 руб., включая НДС 18%. Расходы признаются для налогообложения прибыли. Действует система скидок (от 2 человек – 10%, от 3-х – 15 %, далее 20%). Слушатели обеспечиваются питанием, информационно-методическими материалами, письменными принадлежностями. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме.
В стоимость включено:
· обучение по программе семинара;
· питание во время семинара;
· информационно-методические материалы;
· письменные принадлежности (блокнот, ручка).
По окончании занятий Вам будут выданы следующие документы:
· договор;
· акт выполненных работ;
· счета-фактуры;
· именной сертификат об участии в семинаре по программе повышения квалификации.
***
Организуем корпоративные семинары в Петербурге и его окрестностях!
Разработаем индивидуальные экскурсии с персональной программой по Вашему заказу.
Т/ф: (495) 223-7029, 988-8187
Эл. почта: info@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru