Семинар: Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):
Поправки в трудовом и налоговом законодательстве коренным образом изменяют порядок расчета отпускных, компенсаций, больничных и командировочных выплат. Обо всех новшествах Вы узнаете на нашем семинаре. Он пройдет в форме лекций и ответов на вопросы.
1. Организация системы оплаты труда с учетом практики применения ТК РФ в новой редакции. Государственное регулирование заработной платы. О минимальном размере оплаты труда с учетом последних изменений. О плане подготовки в 2008 году нормативных правовых актов по реализации ТК РФ. Разработка локальных нормативных актов по оплате труда. Положение об оплате труда в организации. Отражение вопросов оплаты труда в трудовом договоре. Отличие трудового договора от гражданско-правового. Построение премиальных систем. Сроки и очередность выплаты заработной платы за отработанное время, при увольнении, отпуске. Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований.
2. Порядок установления и осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Метод локального регулирования в установлении компенсационных и стимулирующих надбавок и доплат: за работу во вредных условиях труда;
в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, труд при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни). Рабочее время и время отдыха. Суммированный учет рабочего времени. Условия работы и оплата труда совместителей.
3. Исчисление среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ. Порядок и методика исчисления среднего заработка с учетом требований ТК РФ и Постановления Правительства № 922.
Исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков, компенсаций за отпуск, учебных отпусков, правила расчета отпускных при повышении заработной платы и др. Особенности расчета выплат при увольнении работника: компенсация за неиспользованный отпуск;
выходное пособие (в определенных законодательством случаях). Учет премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка. Корректировка среднего заработка при повышении тарифных ставок.
4. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом изменений в законодательстве.
Исчисление продолжительности отпусков;дополнительные отпуска;
стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
очередность предоставления отпусков;
разделение отпуска на части.
5. Предоставление гарантий и компенсацй работнику.
При направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
при направлении в служебные командировки;
при разъездном и подвижном характере работы;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с обучением.
6. Особенности исчисления пособий из ФСС в 2008 году. Новое в порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Порядок назначения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по несчастным случаям на производстве, профзаболеваниям и других пособий из ФСС. Отчетность в ФСС. Актуальные вопросы.
7. Налог на доходы физических лиц. Порядок исчисления и уплаты с учетом изменений с 1 января 2008 года. Формирование налоговой базы. Доходы, не подлежащие налогообложению. Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные. Формирование налоговой базы по доходам в виде материальной выгоды. Налогообложение дивидендов. Исчисление, порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами.
8. Единый социальный налог. Порядок исчисления и уплаты в 2008 году. Объекты налогообложения. Суммы, не подлежащие налогообложению. Льготы. Применение регрессивной шкалы ставок. Особенности применения налогового вычета в сумме уплаченных страховых взносов в ОПС организациями, применяющими льготы по ЕСН, и организациями, заключающими договоры с иностранными гражданами. Отчетность.
9. Гражданско-правовые договоры.
Все слушатели обеспечиваются
комплектом информационно-справочных материалов
по тематике семинара.
Всем участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации
по теме семинара (лицензия А № 101786 рег. № Д 614 от 17.07.2006).
аттестованным бухгалтерам есть возможность получить Сертификат Института профессиональных бухгалтеров России о прохождении курса повышения квалификации, в объеме 40 часов,
при наличии копий аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ России и ТИПБ, включая текущий.
Для всех участников семинара организованы
ежедневные обеды и культурная программа.