CTS: Компания Корпоративные стратегии обучения
(343) 268-23-45
cts@cts-ural.ru
Компания «CTS Корпоративные стратегии обучения» - лидер корпоративного обучения в Екатеринбурге
Направления нашей работы:- Разработка и проведение корпоративных и открытых бизнес-тренингов в области стратегического и оперативного управления, управления персоналом, продаж, коммуникации, командообразования для различных категорий руководителей и специалистов (в том числе проведение комплексных программ развития Кадрового резерва предприятий)
- Консалтинг в области управления персоналом от разработки до внедрения систем: постановка Ассессмент-центра; исследование мотивационного климата; оргдиагностика; оценка персонала; сессии стратегического планирования. - Дистанционное обучение, дистанционная оценка персонала.Программы тренингов адаптируются для любых сфер деятельности: производственной; финансово-банковской; торговой; строительной; средств массовой информации; муниципальных образований и многих других, учитывая индивидуальные потребности и особенности бизнеса.
Наши клиенты получают:
* Уникальный спектр управленческих технологий;* Конкретный и измеримый результат;* Адаптивность к потребностям заказчика и изменениям на рынке;* Современные тренинговые технологии;* Технологии преддиагностики и инструменты контроля результатов.НАШИ КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:- Выработка на одного тренера-консультанта составляет более 4 млн. рублей в год (18 место в России среди консалтинговых компаний).- Сильная тренерская команда, работающая по единым технологиям, позволяет воплощать проекты любого уровня сложности, масштаба и географии (возможность обучения до 600 сотрудников Заказчика в месяц (при группе 12 участников) по единой технологии, с предоставлением индивидуальных характеристик и рекомендаций по дальнейшему развитию каждого участника).- Высокий уровень экспертных знаний и практического опыта наших тренеров-консультантов обеспечивает гибкость и высокую скорость разработки продукта, контролируемость результата на каждом шаге, применение современных технологий, адаптированных к российской практике.- Активное включение каждого участника позволяет развивать реальные навыки, необходимые в работе. Наш системный подход дает участникам возможность осознать для чего нужны полученные знания и навыки, где и как их применять на рабочем месте.- Использование уникального тренингового инструментария, который разработан нашими тренерами: ролевые и деловые игры, кейсы, задачи, анализ и оценка видеосюжетов, листы наблюдения, разминки, групповые и проектные работы, тесты и раздаточный материал.- Многолетний опыт работы в банковской сфере, торговле, промышленности.- Кроме того, компания 16 лет ведет Городской Клуб менеджеров по персоналу, имеющий в своем составе HR-Ассоциацию, в которой сосредоточен лучший экспертный ресурс г. Екатеринбурга в области управления человеческими ресурсами.Код 22943
Ул. Белинского, 83, оф. 804
Организатор: Cts: компания корпоративные стратегии обучения
Цель тренинга: проработать алгоритм «холодных» звонков, сформировать необходимые навыки на каждом этапе продаж
Код 22945
Белинского, 83, офис 804
Организатор: Cts: компания корпоративные стратегии обучения
Цель тренинг - семинара: сформировать представление о комплексном подходе к мотивации персонала и отработать навыки изучения мотивации персонала
Код 25829
Ул. Белинского, 83, оф. 804
Организатор: Cts: компания корпоративные стратегии обучения
ОТКРЫТАЯ ДАТА!
Цель тренинга: проработать алгоритм «холодных» звонков, сформировать необходимые навыки на каждом этапе продаж
Бизнес-результат: По окончании тренинга участники получат представление о.. Смотреть полностью
Код 25886
Ул. Белинского, 83, оф. 804
Организатор: Cts: компания корпоративные стратегии обучения
Цель: сформировать представление о различных вариантах проведения нестандартных корпоративных мероприятий.
Код 25982
Ул. Белинского, 83, оф. 801
Организатор: Cts: компания корпоративные стратегии обучения
Цель: освоить инструменты создания эффективной команды
Код 25992
Ул. Белинского, д. 83, оф. 801
Организатор: Cts: компания корпоративные стратегии обучения
Цель: сформировать навыки эффективной передачи профессионального опыта и знаний.
Бизнес-результат: формирование представления о процедуре адаптации вновь принятых работников, знание особенностей работы.. Смотреть полностью