Семинары. Личная эффективность
Код 20369
Организатор: Школа бизнес-коммуникаций
Обучение предназначено для специалистов по продвижению и реализации товаров и услуг и нацелено на повышение личной профессиональной и корпоративной эффективности при планировании и проведении сделок.
Код 25449
Организатор: Школа бизнес-коммуникаций
Программа предназначена для топ-менеджеров, ведущих специалистов компаний и нацелена на формирование социально желательного имиджа руководителя как самодостаточного и успешного делового человека.
Код 25247
Ул.Авиамоторная, д.10, стр.2
Организатор: Нтк консалтинг
Программа формирует умения и навыки визуального распознавания характера и управления поведением с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии.. Смотреть полностью
Код 17851
Организатор: Школа бизнес-коммуникаций
Программа предназначена для профессиональных переговорщиков и заинтересованных желающих, нацелена на повышение личной и корпоративной эффективности в деловых телефонных коммуникациях.
Код 6959
Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская
Организатор: Эффект-консалтинг
Участники тренинга получат новые знания и навыки в сфере продаж и ведения переговоров с клиентами. Рассматриваются все наиболее важные этапы работы менеджера по продажам. По окончанию тренинга каждый участник.. Смотреть полностью
Код 460
Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская
Организатор: Эффект-консалтинг
Семинар познакомит с методами оценки персонала для решения различных кадровых задач, расскажет о возможностях и особенностях их использования и оптимальном применении. Участники получат практические навыки.. Смотреть полностью
Код 30407
Г. Железноводск (Ставропольский край)
Организатор: Центр развития персонала карьера
Семинар в Железноводске (КавМинВоды) по изменениям в трудовом законодательстве в 2018 году
Код 10054
Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская
Организатор: Эффект-консалтинг
Какую систему вознаграждения можно считать эффективной? В чем трудности построения эффективной системы оплаты труда и что необходимо учитывать при ее разработке? Можно ли материально стимулировать такие.. Смотреть полностью
Прошедшие семинары